Sonstige Veranstaltungen

Am Donnerstag, den 9. Mai 2019, ab 18:00 Uhr findet im Plenarsaal des OLG die Preisverleihung im „Hanseessay“-Wettbewerb des Hamburgischen Verfassungsgerichts statt. In dem Wettbewerb haben Studierende aus ganz Deutschland Aufsätze eingereicht, die sich mit der deutschen Verfassung und den Verfassungsjubiläen des Jahres 2019 beschäftigen. Die besten drei Essays werden mit Preisgeldern prämiert.

Der Hamburger Bewerbertag Recht 2019 (www.bewerbertag-recht.de) wird vom Hamburgischen Anwaltverein e.V., dem Rechtsstandort Hamburg e.V. und dem Alumni-Verein der Universität Hamburg veranstaltet und ist eine Kooperation mit dem Personalrat der Referendarinnen und Referendare am Hanseatischen Oberlandesgericht Hamburg.

Die Auswirkungen der #MeToo-Bewegung stellen Unternehmen und betroffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor neue Herausforderungen, die häufig arbeitsrechtliche Schnittstellen aufweisen. Unternehmen finden sich dabei typsicherweise in einer Gemengelage aus Schutzpflichten gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Eigenschutzinteressen. Für Unternehmensverantwortliche und Rechtsberater ist es dabei essentiell, frühzeitig die rechtlichen Weichen zu stellen und Stolperfallen zu vermeiden. In unserem Workshop wollen wir euch anhand eines anschaulichen Beispielfalls Einblicke in die Arbeitswelt eines Unternehmensjuristen geben. Dabei wird sich zeigen, welche rechtlichen Implikationen die Aufarbeitung von #MeToo-Sachverhalten mit sich bringen kann.
Der Link zur Anmeldung ist der folgende:
https://unilever.avature.net/campus/JobDetail/Hamburg-Germany-MeToo-im-Unternehmenskontext-Arbeitsrechtliche-Herausforderungen-Wo-das-Recht-an-seine-Grenzen-st-t/2220?fbclid=IwAR21-ANpuPS1Jp8Z